原创“杂活总是交给职场小白干,对小白有啥用”,过来人告诉你原因

原标题:杂活总是交给职场小白干,对小白有啥用,过来人告诉你原因

小李是我亲戚李哥家的孩子,今年刚参加工作几个月时间。不久前,我到李哥家吃饭,李哥就在我面前替他儿子抱怨起工作的事情。

李哥说:丁老弟阿,咱家儿子虽然是职场小白,但是也起码是个大学本科生,学校也不差,怎么进了单位上班以后,领导总是把杂活交给他呢?这样有啥用阿!

我看了下小李的表情,也是沉默不语,看似其父亲的抱怨也是他内心的想法。

针对这个话题,我也算是过来人,我个人谈了几点看法。

一、一屋不扫何以扫天下

有许多职场上的新人,尤其是拥有一些学历或者来自名校,往往都会遇到和小李一样的困扰。

内心觉得,自己是天之骄子,好不容易寒窗苦读出来,可到了公司入职后竟然被迫干起了打杂的活,这也太伤自尊心了!

可现实情况呢?许多高材生都存在眼高手低的问题。书读得很多,可是并不等于实务工作能力强。

作为企业的合伙人身份,如今我也碰到过类似这样心态的年轻人。

可是在我看来,企业给员工支付薪酬,是要你兑现价值贡献的。如果你不能在所谓的杂活上体现能力,我又怎么可能将重要的任务托付给你呢?

这个逻辑非常简单,但是不少职场小白却总是不能明白,导致了心态失衡,乃至频繁跳槽,导致职业生涯的开局非常混乱。

反而是那些愿意勤勤恳恳从基层干起的普通毕业生们,将来倒是可以干出一番成绩。

二、从简单的杂活中体现差异化的水平

职场上有些工作任务虽然看似简单且基础,事实上不同的人去面对,处理的水平也是差别很大。

举个例子来说,财务部门需要实习生复印凭证资料,数量很多。A实习生接受这个任务后,觉得那是杂活,属于浪费自己宝贵的时间,于是这个A同学就敷衍马虎,能尽快交差做完就好,最后还遗漏了好多份资料,不仅挨了领导的批评,还得继续返工,搞得心态也不好;而另一位B实习生接受这个任务以后,不仅仅是完成任务的心态,他还当成一种学习的好机会,一边复印一边学习和记录资料上的信息,同时还整理了一些问题清单请教前辈。

最后,财务部门前辈们对A实习生和B实习生的评价,大家想必都猜得到。

B一定是得到了好评和重用,很快就顺利转正,几年之后还成为了公司的财务主管。

这个例子很简单,但是却也生动地说明了杂活其实也可以玩出花样!

三、反思为何杂活总是交给自己

还有种情况,一些新人会对比公司内的其他新人,觉得领导总是给自己杂活,而却把有意义的事情交给其他的同事干。

针对这种情况,我认为当事人需要做的首先是反思自己:为什么杂活总是给我?

当你眼里满是抱怨和牢骚,你是没有办法看清楚个人的问题所在。

懂得自我反思得人,才有机会更早地拜托杂活的束缚。

写在最后

作为过来人,我也是从新人这一路走来,其实也是从基层杂活干起,甚至做到了公司合伙人都还在干一些所谓的杂活。

对这个问题,本质上还是心态和思维视角的差别,希望各位职场新人可以调整过来,理性看待。

各位,您对此有何看法呢?欢迎留言。返回搜狐,查看更多

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event_note 10月 27, 2022

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